luty 16, 2023
Zapraszamy do śledzenia naszegobloga o prowadzeniu firmy w Norwegii oraz naszego fan page'a i LinkedIn ! Planujemy na bieżąco informować Was o sytuacji oraz przeprowadzić spotkanie/ szkolenie online na temat wynajmu personelu w Norwegii.
Co wiemy o zakazie wynajmu personelu w Norwegii?
Od kiedy?
Od 1 kwietnia 2023 r. Okres przejściowy dla umów zawartych przed tą datą: do 1 lipca 2023 r.
Gdzie?
Całkowity zakaz wynajmu dotyczy branży budowlanej w regionie Oslo, Viken i dawnego Vestfold.
Kto?
Nowe przepisy dotyczą wszystkich firm norweskich, a także zagranicznych działających w Norwegii.
Związki zawodowe?
Firma przyjmująca pracowników wynajmowanych, która jest związana umową zbiorową ze związkami zawodowymi o liczbie ponad 10 000 członków, może nadal przyjmować pracowników po przeprowadzeniu rozmów z mężami zaufania (UWAGA! ten punkt zawiera kilka dodatkowych obostrzeń).
Wynajem z firm produkcyjnych?
Firma, której główna działalność nie opiera się na wynajmie personelu może wynajmować swoich pracowników do innej firmy. Obie firmy muszą spełnić dodatkowe warunki.
Więcej na temat nowych przepisów przeczytacie w naszym artykule o zakazie wynajmu pracowników w Norwegii tutaj.
Kontrola Inspekcji Pracy u naszego klienta
Pod koniec 2022 roku zostaliśmy poproszeni przez naszego klienta z branży wynajmującej o wzięcie udziału w spotkaniu pokontrolnym z Norweską Inspekcją Pracy. W trakcie spotkania Panie Inspektor podsumowały przegląd dostarczonej przez klienta dokumentacji i zadawały dodatkowe pytania. Klient wynajmujący personel do norweskich stoczni przedstawił poprawną dokumentację księgową i płacową oraz procedury BHP opracowane przy naszej współpracy. Sprawdzano oczywiście warunki pracy i płacy pracowników wynajmowanych od naszego klienta, które także okazały się bez zarzutu. W czasie rozmowy zapytano, czy nasz klient otrzymał informację od zleceniodawcy na temat stawek jakie otrzymują pracownicy w firmie przyjmującej personel wynajmowany. Niestety nasz klient nie otrzymał takiej informacji od zleceniodawcy, który unikał przesłania takich danych.
Z zainteresowaniem przeczytaliśmy dziś artykuł, w którym Norweska Inspekcja Pracy podsumowuje wnioski z kontroli.
Wnioski z kontroli
Wyniki kontroli przeprowadzonych w około tysiącu firm w dużej mierze pokrywają się z wynikami kontroli u naszego klienta. Inspekcja Pracy wykryła niewiele rażących uchybień w kontrolowanych firmach wynajmujących i przyjmujących personel wynajmowany. Zauważono także, że w niektórych przypadkach pracownicy wynajmowani mieli lepsze warunki niż pracownicy zatrudnieni na stałe. Zwrócono także uwagę na fakt, że zleceniodawcy nie zawsze chętnie dzielą się informacjami na temat warunków pracy swoich pracowników. Odnotowano też, że najczęstszym uchybieniem firm wynajmujących były braki w dokumentacji potwierdzającej równe traktowanie personelu wynajmowane i zatrudnionego na stałe.
- Jak będzie wyglądać branża wynajmująca po wprowadzeniu nowych przepisów?
- Jakie zmiany czekają firmy budowlane?
- Jak podejść do tematu związków zawodowych?
Zapraszamy do śledzenia naszego
Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?
Wyślij zapytanie.Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.
