listopad 15, 2023
Wszystkie firmy wynajmujące personel w Norwegii muszą od 1 stycznia 2024 roku zarejestrować się w Norweskiej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet). Tylko zarejestrowane firmy mogą legalnie wynajmować pracowników. Firmy wynajmujące zarejestrowane do 31 grudnia 2023 roku muszą zarejestrować się od nowa w Arbeidstilsynet, aby legalnie działać od 1 stycznia 2024 roku.
Firmy wynajmujące mogą zacząć starać się o rejestrację, kiedy Inspekcja Pracy aktywuje formularz podania. Powinno to nastąpić pod koniec listopada.
Przeprowadzimy Państwa Firmę przez proces rejestracji! Nasi doradcy śledzą uważnie zmiany w przepisach dotyczących firm wynajmujących. Posiadamy gruntowną wiedzę na temat służby bezpieczeństwa firmy, przedstawiciela BHP, niezbędnych kursów, zgodności z przepisami dotyczącymi równego traktowania pracowników.
Kluczowe informacje: W Norwegii wprowadzany jest nowy system rejestracji firm wynajmujących. Firmy wynajmujące muszą zgromadzić określoną dokumentację, aby zostać zarejestrowane w rejestrze Arbeidstilsynet.
Author : Anna Korpalska
Graphics : Canva
Kto ma obowiązek rejestracji w Norwegii od 1 stycznia 2024 roku?
Wszystkie firmy wynajmujące personel w Norwegii muszą od 1 stycznia 2024 roku zarejestrować się w Norweskiej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet). Tylko zarejestrowane firmy mogą legalnie wynajmować pracowników. Firmy wynajmujące zarejestrowane do 31 grudnia 2023 roku muszą zarejestrować się od nowa w Arbeidstilsynet, aby legalnie działać od 1 stycznia 2024 roku.
Jak to zrobić?
Firmy wynajmujące mogą zacząć starać się o rejestrację, kiedy Inspekcja Pracy aktywuje formularz podania. Powinno to nastąpić pod koniec listopada.
Do podania należy dołączyć:
- Dokumentację potwierdzającą przestrzeganie przepisów BHP
- Wybór przedstawiciela BHP w firmie (verneombud). Uwaga: od 1 stycznia 2024 roku firmy zatrudniające 5 pracowników mają obowiązek wyboru przedstawiciela
- Firmy zatrudniające na stałe 30 pracowników lub więcej muszą powołać komisję ds. środowiska pracy (Arbeidsmiljøutvalg).
- Jeśli firma zatrudnia mniej niż 5 pracowników, może wybrać między przedstawicielem BHP a umową dotyczącą alternatywnego rozwiązania.
- Przykłady umów o pracę dla różnych grup pracowników
- Polisy ubezpieczeniowe potwierdzające aktywne ubezpieczenie od wypadków przy pracy
- Dowody zapewniania równego traktowania pracowników
- Firmy jednoosobowe i inne formy działalności, które nie są spółką akcyjną (ASA) w Norwegii, lub równoważne w innym kraju EOG, muszą dołączyć gwarancję bankową lub od ubezpieczyciela.
- Firmy wynajmujące zarejestrowane za granicą muszą dołączyć dokumentację dotyczącą statusu rejestracji w ich kraju pochodzenia.
Jak Novum może Ci pomóc?
Przeprowadzimy Państwa Firmę przez proces rejestracji! Nasi doradcy śledzą uważnie zmiany w przepisach dotyczących firm wynajmujących. Posiadamy gruntowną wiedzę na temat służby bezpieczeństwa firmy, przedstawiciela BHP, niezbędnych kursów, zgodności z przepisami dotyczącymi równego traktowania pracowników.
Kluczowe informacje: W Norwegii wprowadzany jest nowy system rejestracji firm wynajmujących. Firmy wynajmujące muszą zgromadzić określoną dokumentację, aby zostać zarejestrowane w rejestrze Arbeidstilsynet.
Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?
Wyślij zapytanie.Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.
