sierpień 07, 2023
Ubezpieczenie od wypadków przy pracy pokrywa utratę dochodu, koszty i ewentualne odszkodowanie wynikające z wypadków lub chorób wywołanych przez pracę. Norweski rząd przygląda się uważnie Ustawie o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy. Jest to reakcja na skargi dotyczące m.in. zbyt wąskiego zakresu chorób i urazów wpisanych na listę upoważniającą do wypłaty ubezpieczenia.Konsultacje rządowe w sprawie norweskiego ubezpieczenia od wypadków przy pracy odbyły się w maju 2023 roku.
Ubezpieczenie wypadkowe dla pracowników w Norwegii należy wykupić od pierwszego dnia pracy. Pracownicy są także według prawa ubezpieczeni w państwowym systemie ubezpieczeń społecznych - folketrygden. W przypadku choroby i ewentualnych późniejszych odszkodowań prywatny ubezpieczyciel i pracodawca odpowiadają za wykupione, obowiązkowe ubezpieczenie, a NAV zajmuje się ubezpieczeniem w ramach składki na ubezpieczenie społeczne.
Koszty ubezpieczenia pracowników od wypadków przy pracy mogą się różnić w zależności od ubezpieczyciela, a także od wielu czynników po stronie pracodawcy.Norweski serwis: forsikring.no podaje przybliżoną cenę rocznego bezpieczenia pracownika. Według tego źródła koszt ubezpieczenia pracownika od wypadków przy pracy w Norwegii w 2023 roku może wynosić od 3 000 do 5 000 NOK rocznie.
Brak ubezpieczenia od wypadków przy pracy w Norwegii może mieć poważne konsekwencje nie tylko dla pracownika, który może nie otrzymać rekompensaty za urazy odniesione w pracy. Także pracodawca może mieć spore nieprzyjemności w związku z zaniedbaniem obowiązku nałożonego na niego przez prawo norweskie. Najgorszym scenariuszem jest zawsze spół pracownika i pracodawcy, który może zakończyć się w sądzie, co oznacza ogromne koszty, a także utratę reputacji.
Oddziały firm zagranicznych w Norwegii (norskregistrert utenlandsk foretak, NUF) powinny sprawdzić, gdzie jest ubezpieczony dany pracownik. Jeśli pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne w Polsce i może to potwierdzić przez przesłanie druku A1 do norweskiego urzędu ds. pracy i ubezpieczeń społecznych (NAV). W tym przypadku ubezpieczenie wypadkowe pracownika jest opłacone w Polsce. Jeśli składka na ubezpieczenie społeczne pracownika opłacana jest w Norwegii, pracodawca musi ubezpieczyć pracowników dodatkowo. Warto jednak pamiętać, że koszty leczenia oraz inne koszty związane z ewentualnym urazem lub chorobą zawodową mogą być bardzo wysokie. Zawsze zalecamy pracodawcom dokładne przyjrzenie się ofercie ubezpieczeniowej pozwalającej dodatkowo ubezpieczyć pracowników od wypadków przy pracy za granicą.
Według norweskiej Ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy (yrkesskadeforsikringsloven) wszyscy pracodawcy w Norwegii mają obowiązek wykupić ubezpieczenie dla swoich pracowników. Jak wygląda sytuacja pracowników zagranicznych pracujących dla zagranicznych pracodawców na terenie Norwegii? Jak zorientować się w ofercie norweskich ubezpieczeń?
Co pokrywa norweskie ubezpieczenie od wypadków przy pracy?
Ubezpieczenie od wypadków przy pracy pokrywa utratę dochodu, koszty i ewentualne odszkodowanie wynikające z wypadków lub chorób wywołanych przez pracę. Norweski rząd przygląda się uważnie Ustawie o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy. Jest to reakcja na skargi dotyczące m.in. zbyt wąskiego zakresu chorób i urazów wpisanych na listę upoważniającą do wypłaty ubezpieczenia.
Kto i za ile oferuje ubezpieczenie wypadkowe dla pracowników w Norwegii?
Ubezpieczenie wypadkowe dla pracowników w Norwegii należy wykupić od pierwszego dnia pracy. Pracownicy są także według prawa ubezpieczeni w państwowym systemie ubezpieczeń społecznych - folketrygden. W przypadku choroby i ewentualnych późniejszych odszkodowań prywatny ubezpieczyciel i pracodawca odpowiadają za wykupione, obowiązkowe ubezpieczenie, a NAV zajmuje się ubezpieczeniem w ramach składki na ubezpieczenie społeczne.
Koszty ubezpieczenia pracowników od wypadków przy pracy mogą się różnić w zależności od ubezpieczyciela, a także od wielu czynników po stronie pracodawcy.
Co jeśli firma nie wykupi ubezpieczenia?
Brak ubezpieczenia od wypadków przy pracy w Norwegii może mieć poważne konsekwencje nie tylko dla pracownika, który może nie otrzymać rekompensaty za urazy odniesione w pracy. Także pracodawca może mieć spore nieprzyjemności w związku z zaniedbaniem obowiązku nałożonego na niego przez prawo norweskie. Najgorszym scenariuszem jest zawsze spół pracownika i pracodawcy, który może zakończyć się w sądzie, co oznacza ogromne koszty, a także utratę reputacji.
Czy pracownicy zagranicznych firm w Norwegii mają prawo do ubezpieczenia od wypadków przy pracy?
Oddziały firm zagranicznych w Norwegii (norskregistrert utenlandsk foretak, NUF) powinny sprawdzić, gdzie jest ubezpieczony dany pracownik. Jeśli pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne w Polsce i może to potwierdzić przez przesłanie druku A1 do norweskiego urzędu ds. pracy i ubezpieczeń społecznych (NAV). W tym przypadku ubezpieczenie wypadkowe pracownika jest opłacone w Polsce. Jeśli składka na ubezpieczenie społeczne pracownika opłacana jest w Norwegii, pracodawca musi ubezpieczyć pracowników dodatkowo. Warto jednak pamiętać, że koszty leczenia oraz inne koszty związane z ewentualnym urazem lub chorobą zawodową mogą być bardzo wysokie. Zawsze zalecamy pracodawcom dokładne przyjrzenie się ofercie ubezpieczeniowej pozwalającej dodatkowo ubezpieczyć pracowników od wypadków przy pracy za granicą.
Warto pamiętać o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy w Norwegii!
- Ubezpiecz pracownika od pierwszego dnia pracy.
- Jeśli prowadzisz w Norwegii oddział firmy zagranicznej (NUF) i nie masz druków A1, ubezpiecz pracownika od wypadków w Norwegii.
- Sprawdź, co obejmuje ubezpieczenie pracowników w polskiej firmie ubezpieczeniowej (wydatki związane z pracą, a nie np. z podróżą turystyczną).
- Sprawdź ofertę różnych ubezpieczalni w Norwegii.
- Powiedz o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy innym przedsiębiorcom działającym w Norwegii — wypadki się zdarzają!
Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?
Wyślij zapytanie.Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.
