czerwiec 18, 2024
Feriepenger są zazwyczaj wypłacane raz w roku, najczęściej wiosną lub na początku lata, tuż przed rozpoczęciem okresu wakacyjnego. Dokładna data wypłaty zależy od ustaleń między pracownikiem a pracodawcą, ale zazwyczaj odbywa się to przed planowanym urlopem.
Wysokość feriepenger jest wyliczana na podstawie wynagrodzenia z poprzedniego roku kalendarzowego. Standardowo wynosi 10,2% rocznego wynagrodzenia, jednak pracownicy powyżej 60. roku życia otrzymują 12,5%. Wartość ta może być wyższa, jeśli firma ma podpisany układ zbiorowy (tariffavtale), co może wpływać na podniesienie świadczenia.
Jeśli pracownik jest na zwolnieniu chorobowym w momencie wypłaty feriepenger, ma prawo do wykorzystania zaległego urlopu po powrocie do pracy. To ważne, aby zapewnić każdemu możliwość pełnego skorzystania z należnego wypoczynku.
Aby otrzymać feriepenger, należy złożyć wniosek do pracodawcy lub odpowiedniej instytucji zajmującej się wypłatą świadczeń. Wniosek można złożyć elektronicznie lub w formie papierowej, w zależności od procedur ustalonych przez pracodawcę.
Feriepenger to istotne świadczenie wspierające norweskich pracowników podczas ich wakacji. Zapewnia finansowe bezpieczeństwo i pozwala cieszyć się zasłużonym wypoczynkiem bez obaw o utratę dochodu.
Feriepenger, czyli „pieniądze na wakacje”, to świadczenie urlopowe przysługujące pracownikom zatrudnionym w Norwegii. Stanowi część wynagrodzenia, którą pracodawca gromadzi przez cały rok i wypłaca przed okresem urlopowym, umożliwiając pracownikom spędzenie wakacji bez obaw o brak dochodów.
Kiedy i Jak Są Wypłacane Feriepenger?
Feriepenger są zazwyczaj wypłacane raz w roku, najczęściej wiosną lub na początku lata, tuż przed rozpoczęciem okresu wakacyjnego. Dokładna data wypłaty zależy od ustaleń między pracownikiem a pracodawcą, ale zazwyczaj odbywa się to przed planowanym urlopem.
Zasady Obliczania Świadczenia
Wysokość feriepenger jest wyliczana na podstawie wynagrodzenia z poprzedniego roku kalendarzowego. Standardowo wynosi 10,2% rocznego wynagrodzenia, jednak pracownicy powyżej 60. roku życia otrzymują 12,5%. Wartość ta może być wyższa, jeśli firma ma podpisany układ zbiorowy (tariffavtale), co może wpływać na podniesienie świadczenia.
Uprawnienia w Przypadku Choroby
Jeśli pracownik jest na zwolnieniu chorobowym w momencie wypłaty feriepenger, ma prawo do wykorzystania zaległego urlopu po powrocie do pracy. To ważne, aby zapewnić każdemu możliwość pełnego skorzystania z należnego wypoczynku.
Procedura Wnioskowania
Aby otrzymać feriepenger, należy złożyć wniosek do pracodawcy lub odpowiedniej instytucji zajmującej się wypłatą świadczeń. Wniosek można złożyć elektronicznie lub w formie papierowej, w zależności od procedur ustalonych przez pracodawcę.
Co Jeszcze Warto Wiedzieć?
- Prawo do feriepenger: Przysługuje pracownikom, marynarzom i rybakom zatrudnionym w Norwegii. Osoby samozatrudnione oraz bezrobotne nie są uprawnione do tego świadczenia.
- Niewykorzystane dni urlopowe: Przechodzą na kolejny rok, jeśli nie zostały wykorzystane w roku bieżącym.
- Zakończenie stosunku pracy: W przypadku zakończenia zatrudnienia, feriepenger jest wypłacane jako część ostatecznego rozliczenia.
Podsumowanie: Feriepenger - norweskie świadczenie urlopowe
Feriepenger to istotne świadczenie wspierające norweskich pracowników podczas ich wakacji. Zapewnia finansowe bezpieczeństwo i pozwala cieszyć się zasłużonym wypoczynkiem bez obaw o utratę dochodu.
PAMIĘTAJ!
Zarówno pracownik jak i pracodawca w Norwegii powinni dochodzić do kompromisu w kwestiach urlopu, jeśli jedna ze stron ma odmienne zdanie. Według norweskiego Kodeksu pracy (Arbeidsmiljøloven) to pracodawca podejmuje decyzję co do planowania urlopów w firmie. Warunki udzielania urlopu mogą być dodatkowo określone w regulaminie firmy. Nie mogą jednak być gorsze niż te, zaproponowane w Kodeksie pracy. UWAGA! Wysokość świadczenia urlopowego i zakres dni przysługującego urlopu muszą znaleźć się w pisemnej umowie o pracę podpisanej przez norweskiego pracodawcę i pracownika.
Więcej informacji o zasadach wypłacania świadczenia można znaleźć na naszym blogu: Jak rozliczyć urlop pracownika w Norwegii oraz Zwolnienie chorobowe w czasie urlopu w Norwegii.
Zespół Novum życzy udanych wakacji!
Autorki: Paulina Anna Skopowska,Anna Korpalska
Zespół Novum życzy udanych wakacji!
Autorki: Paulina Anna Skopowska,
Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?
Wyślij zapytanie.Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.
