Et selskaps suksess avhenger i stor grad av hvor effektive og fornøyde de ansatte måtte være. Det å prioritere HR Management - eller plan og strategi for disponering av de menneskelige ressursene og tilrettelegging for deres utvikling - kan faktisk øke konkurranseevnen.
HR omfatter arbeidsmiljø, planlegging, ansettelser, investering i medarbeiderutvikling, resultatvurdering, opplæring, lønn og godtgjørelse, ferie og fravær, støtte og veiledning til ledere m.m. 
Typiske oppgaver vi ofte bistår med er hjelp med arbeidskontrakter, sykmelding, skattekort, kontakt med NAV, utfylling av A1 skjemaer.